Around

Il nostro impegno per lo sviluppo delle risorse.

In Clayton, ci impegniamo a favorire lo sviluppo professionale e personale delle nostre risorse attraverso una formazione continua, sia interna che esterna all’azienda..

A. Ogni settimana, presso l’headquarter casertano, ospitiamo i coordinatori di tutta Italia per una formazione diretta con i responsabili di dipartimento. I temi trattati spaziano dalla selezione del personale agli aspetti amministrativi del retail.

B. Annualmente, i migliori formatori del settore retail supportano i nostri store manager nell’aggiornamento continuo delle loro competenze di vendita, favorendo anche il confronto con i colleghi riguardo alle dinamiche di gestione degli store.

C. La pandemia ci ha spinto a focalizzarci maggiormente sulle soft skills necessarie per un lavoro di team efficace. Dal 2020, ogni addetto alle vendite ha l’opportunità di partecipare a tre sessioni di orientamento, suddivise per area, per arricchire le proprie competenze.

D. Nel 2023, siamo stati i primi nel settore retail a lanciare un corso professionale per lo sviluppo del personal branding su LinkedIn, rivolto ai responsabili vendite. Il corso permette loro di raccontare le proprie storie, emozioni e obiettivi, contribuendo a un’evoluzione professionale ancora più completa.