Around

Attraverso la formazione interna ed esterna all’ azienda, Clayton si impegna a
promuovere lo sviluppo professionale e personale delle proprie risorse.

A. Ospitiamo settimanalmente, presso l’heaquarter casertano, i coordinatori di tutta Italia per una formazione diretta con i responsabili di dipartimento sui temi di selezione del personale agli aspetti ammistrativi del retail.

B. Annualmente i migliori formatori del retail supportano i nostri store manager nell’ aggiornamento continuo delle proprie competenze di vendita e favoriscono il confronto con i colleghi/e rispetto alle dinamiche di store.

C. La pandemia ci ha spinto ad una valutazione più attenta delle soft skills
funzionali al lavoro in team.

Dal 2020 ogni addetto alle vendite può partecipare a tre sessioni di orientamento divise per area.

D.  Nel 2023 siamo stati i primi, nel settore retail, a promuovere un corso
professionale per lo sviluppo del proprio personal branding su linkedin rivolto
ai responsabili vendite raccontando le loro storie, emozioni ed obiettivi.